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Les travailleurs de métier sont un...

Les travailleurs de métier sont un moteur de l’économie Canadienne

by Train in Trades

Un nouveau sondage a révélé que presque la moitié des Canadiens ne savent pas comment installer un robinet, remplacer une fermeture éclair ou changer un pneu à plat.

« Voilà un message sous-jacent très sérieux : un grand nombre de Canadiens et de Canadiennes ne possèdent pas les connaissances pratiques essentielles à des tâches de la vie courante et admettent qu’ils ont besoin d’aide », a déclaré Shaun Thorson , chef de la direction de Skills/Compétences Canada, dans un communiqué concernant le sondage.

Le sondage, qui a été mené le 12 au 16 avril, a demandé à 1,011 Canadiens, par voie d’entrevues téléphoniques, s’ils pouvaient effectuer certaines tâches. Les résultats sont considérés comme précis à ± 3.1 points de pourcentage, 19 fois sur 20.

Un sondage mené par Harris/Decima a démontré que 46% des Canadiens ne savent pas comment installer un robinet de cuisine ou de salle de bain, tandis que 14% ont dit qu’ils n’avaient aucune idée comment éteindre la conduite d’eau principale de leur maison.

Lorsqu’il s’agit de la réparation des vêtements, 45% des Canadiens ont révélé qu’ils ne savaient pas comment remplacer une fermeture éclair. Ce pourcentage a grimpé 63% lorsque juste les hommes ont été comptabilisés.

Environ un tiers des Canadiens – 31% – ne savent pas comment installer un luminaire.

De plus, 28% des Canadiens ne savent pas comment changer un pneu à plat. Par contre, en  comptabilisant uniquement les réponses des femmes, le pourcentage grimpe à 48%.

« Les secteurs qui dépendent sur les travailleurs qualifiés constituent des moteurs de l’économie canadienne et contribuent plus de 50% du P.I.B du  Canada. Mais la pénurie de travailleurs et de travailleuses spécialisés, qui est une source de préoccupations pour l’industrie, ne tardera pas à avoir aussi des répercussions dans le quotidien de toute la population », a expliqué Thorson.

Skills/Compétences Canada a commandé le sondage. L’organisation promeut les carrières dans les métiers spécialisés et la technologie.

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