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Reconnaissez vos talents et vos...

Reconnaissez vos talents et vos compétences

by Nadia Harris

Dans toutes les familles, écoles, clubs, lieux de travail ou associations, il y a toujours ces gens qui excellent à quelque chose qui est ridiculement difficile, vous laissant perplexe, vous demandant : « Comment peuvent-ils être si bons à ça? » Pour ces gens, c’est aussi simple que de reconnaître leurs talents et les utiliser de façon efficace.

La plupart d’entre nous sommes plus habiles que nous le pensons et malheureusement pour nous, nous n’utilisons souvent pas nos habiletés à notre avantage. Ceci pourrait être parce que nous les ignorons ou simplement parce que nous les sous-estimons. Dans notre société, une compétence bruyante et flagrante est plus valorisée; cela rend parfois difficile de discerner nos compétences et nos talents. La valeur sous-estimée de nos talents est la raison pour laquelle beaucoup de gens se sentent si génériques, cherchant désespérément à devenir un nom de marque.

L’envie d’être excellent et d’être reconnu comme tel fait fortement partie de nous. Le problème, avec cela, c’est que la plupart d’entre nous ne savons absolument pas comment y arriver. Curieusement, les premiers pas à faire pour exceller ne sont pas si difficiles. Ils se résument à la reconnaissance de vos compétences et talents, et à ensuite trouver la meilleure façon de s’en servir. Ceci peut être accompli en suivant quatre étapes :

Étape 1 : Prenez quelques minutes pour réfléchir et écrire les choses dans lesquelles vous pensez être bon. Juste pour être clair, il ne s’agit pas nécessairement de choses que les gens considèrent comme positives. Par exemple, vous êtes peut-être vraiment bon quand il s’agit de vous sortir d’une situation trouble. Plusieurs personnes ne considéreraient pas votre éloquence et votre façon de vous en servir comme une compétence, mais un juge pourrait penser le contraire. Cette vitesse d’esprit pourrait faire de vous un candidat parfait pour la faculté de droit. Si possible, essayez de montrer cette liste à d’autres – il se peut qu’ils voient des compétences en vous que vous n’aviez jamais prises en compte.

Étape 2 : Créez une liste des dix activités dans lesquelles vous vous engagez fréquemment, ou dans lesquelles vous aimeriez vous engager fréquemment, qui vous rendent heureux.

Étape 3 : Regardez votre liste d’activités et prenez le temps de vous arrêter à chacune d’entre elles en considérant le genre de compétences qu’il faudrait afin d’y exceller. Si vous êtes honnête avec vous-même, vous verrez que vous avez les habiletés nécessaires pour exceller dans au moins une de ces activités.

Étape 4 : Maintenant que vous êtes capable de reconnaître vos compétences et talents et que vous connaissez la meilleure façon de vous en servir, foncez. Afin qu’une compétence soit reconnue comme un talent, vous avez besoin de la pratiquer régulièrement. Cet ancien adage qui dit que « la pratique fait la perfection » n’existe pas pour rien. Laissez le prochain « comment peut-il être si bon là-dedans? » être à votre sujet. Détendez-vous en entendant les louanges d’un autre sur combien de talent vous avez et montrez au monde la gloire que vous êtes.

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