Vous avez travaillé sur votre CV, l’avez envoyé, vous êtes peut-être allé à quelques salons de l’emploi, et avez aligné quelques entrevues. Vous connaissez vos choses, et ce que vous ne savez pas vous pouvez l’apprendre. Vous êtes jeune, avide et intelligent – ce devrait être un jeu d’enfant, non? Peut-être, mais rappelez-vous …

Il ne s’agit pas de vous
Alors, vous avez besoin d’argent. Vous êtes à la recherche d’un emploi, de préférence un convenant à qui vous êtes, avec des horaires flexibles et des gens formidables avec qui travailler. C’est un plus si c’est amusant et paie assez bien.

Vous voudriez peut-être toutes ces choses, et vous trouverez peut-être une partie ou la totalité d’entre elles, mais votre meilleure chance de réellement décrocher l’emploi est de démontrer à l’intervieweur que vous êtes familier avec les besoins de l’entreprise.
Ne dites pas à l’intervieweur que vous êtes épatant, montrez-lui.

Il s’agit d’eux
Les employeurs recherchent des personnes pour faire le travail, qu’il s’agisse de vente, de service social, ou de travailler dans un bureau. Ils ne se soucient pas du fait que vous avez besoin d’argent, ils ne se soucient que si vous pouvez faire le travail, et vous intégrer dans la culture de leur lieu de travail bien spécifique.

Faites vos devoirs
Obtenez autant d’informations de fond que vous le pouvez. Consultez le site Web de l’entreprise. Ou, si vous avez des amis ou de la famille qui travaillent pour l’entreprise, demandez-leur ce qu’ils font, et ce que vous pouvez attendre de votre interlocuteur.
Vous êtes compétant , et vous le savez, mais la confiance ne vous mènera pas bien loin. Il ne suffit pas seulement de dire à l’intervieweur que vous êtes le meilleur pour gagner des points. Ça ne va que vous faire paraître imbu de votre personne.

Renseignez-vous sur l’entreprise pour laquelle vous êtes interviewé, et en quoi ils excellent. Vous pouvez utiliser ces informations pour adapter vos réponses aux questions de l’intervieweur. Si le service social est important pour eux, dites à l’intervieweur que vous avez aidé à la maison de retraite cet été. Ou si les ventes sont le but de la compagnie, dites-lui que vous avez vendu le plus de biscuits dans votre troupe de Girl Scout.

Préparez-vous à poser au moins trois questions sur l’entreprise et le poste auquel vous postulez. Cela montre l’initiative, que vous avez pris le temps de vous renseigner sur leurs besoins, et comment vous pouvez aider. Rappelez-vous, les entrevues peuvent aller dans les deux sens. Si vous démontrez un intérêt pour la société, Ça montre que vous vous souciez vraiment, et si vous ne vous souciez pas, pourquoi voudriez-vous y travailler?

Soyez poli
Présentez-vous tôt. L’intervieweur a planifié son temps dans la journée pour interviewer, et il peut avoir une foule d’autres candidats avant et après vous. Si vous êtes en retard, ou vous arrivez à la dernière minute, vous pourriez retarder les autres candidats, et ça pourrait nuire à vos chances d’obtenir l’emploi.

Portez des vêtements propres comme un signe de respect, même s’il n’est pas rare de porter des jeans et des t-shirts au travail.

N’oubliez pas de toujours remercier l’intervieweur pour son temps, cependant que l’entrevue ait été embarrassante ou extraordinaire, il est préférable de se quitter sur une note positive et respectueuse.

Attendez une semaine complète, et s’ils n’ont pas donné signe de vie, appelez ou envoyez un courriel pour les remercier encore une fois pour le temps et l’interview qu’ils t’ont accordés.

Bonne chance!