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Qu’est-ce Qu’une Formation en Apprentissage?

par CareersInTrades.ca
Jobs People Do | JobsPeopleDo.com

L’apprentissage est un programme d’enseignement postsecondaire qui permet d’acquérir les compétences requises dans les métiers et d’exécuter les tâches conformément aux normes industrielles des métiers. La formation en apprentissage offre la possibilité d’apprendre en cours d’emploi, sous la direction d’un compagnon certifié, ce qui permet de gagner de l’argent tout en apprenant. La formation propose un agencement de périodes de formation en milieu de travail (80 % à 85 %) et de formation technique (15 % à 20 %). La formation technique peut se dérouler dans un collège, un centre de formation syndical, une formation privée ou en ligne. Une fois les heures et les modules requis pour le métier complétés, l’apprenti peut passer un examen de certification. L’apprentissage est réglementé par les provinces et les territoires, ce qui crée 13 systèmes uniques axés sur les besoins du marché du travail et les conditions dans chaque région du Canada.

Le Canada possède des normes d’excellences désignées le programme de normes interprovinciales du Sceau rouge. Il est offert dans le cadre de 55 métiers. Le programme permet aux gens de métier d’obtenir une approbation de leur certificat provincial ou territorial en réussissant un examen interprovincial, ce qui facilite leur mobilité d’une province ou d’un territoire à l’autre et entre employeurs.

Combien de temps dure un programme d’apprentissage avec certification?
La durée de la formation varie en fonction du métier, mais en général entre 2 et 5 ans. La plupart des formations sont données en milieu de travail. Habituellement, un apprenti travaille pendant 40 à 44 semaines par année et fréquente l’école pendant un volet de formation de six à huit semaines.
Combien coûte une formation en apprentissage?

Les apprentissages ne coûtent pas très cher en comparaison des autres possibilités d’éducation postsecondaire. Les frais de scolarité varient selon le métier, la province et le territoire. Il peut y avoir des frais accessoires pour les livres, l’équipement, les outils et les frais de subsistance. Cependant, les apprentis sont payés durant leur formation en cours d’emploi. Consultez votre bureau local d’apprentissage pour en savoir plus sur l’aide financière fédérale, provinciale et territoriale.

Un autre avantage important de la formation en apprentissage réside dans le fait que les apprentis gagnent de l’argent tout en apprenant, ce qui réduit énormément les niveaux d’endettement. Les étudiants du premier cycle quittent l’université avec un niveau d’endettement moyen de 25 000 $ en 2005, les taux de dette étant beaucoup plus élevés dans les provinces de l’Est. En tant qu’employés rémunérés, les apprentis sont généralement en mesure de payer leurs dépenses sans contracter de dettes importantes.

Un apprenti est-il rémunéré lorsqu’il étudie dans une école technique?
Si les apprentis ont occupé un emploi assez longtemps pour être admissibles, la plupart peuvent recevoir des prestations d’assurance-emploi lorsqu’ils sont à l’école technique. Certains employeurs rémunèrent leurs apprentis pendant leur formation technique ou offrent un supplément aux prestations d’assurance-emploi de sorte qu’ils reçoivent l’équivalent de leur salaire durant cette formation. Il est recommandé que les apprentis en discutent franchement avec l’employeur. Les apprentis doivent subir une période d’attente de deux semaines par apprentissage et ne sont généralement pas tenus d’attendre lors de périodes de formation ultérieures. Il importe de comprendre la réglementation entourant l’admissibilité à l’assurance-emploi, ne manquez pas de communiquer avec Service Canada pour de plus amples renseignements.

L’apprentissage est-il réglementé par le gouvernement?
Les programmes d’apprentissage sont réglementés par les gouvernements provinciaux et territoriaux. Chaque province et territoire est chargé de décider si un métier est désigné obligatoire ou volontaire. Un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire est un métier pour lequel la loi exige qu’un compagnon certifié ou un apprenti sous la direction d’un compagnon exécute les tâches associées au métier. C’est habituellement le cas des métiers du domaine de la sécurité publique (p. ex. électricien). Renseignez-vous auprès de votre autorité provinciale ou territoriale d’apprentissage pour en savoir plus sur les métiers désignés dans votre province ou territoire.

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