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Utiliser les conseillers en orientation

Utiliser les conseillers en orientation

par Kathleen Gerry
Jobs People Do | JobsPeopleDo.com

Que vous soyez en neuvième ou douzième année, il n’est jamais trop tôt pour consulter un conseiller en orientation. Si vous êtes comme plusieurs personnes au secondaire, vous avez une vague idée de ce dans quoi vous seriez peut-être bon, mais vous n’avez pas exactement mis le doigt sur ce que vous aimeriez faire. Ou bien vous savez peut-être ce que vous voulez faire, mais dans ce cas, c’est aussi une bonne idée de parler avec un conseiller d’orientation pour ce qui concerne les mesures appropriées que vous devriez prendre.

Savoir quelles carrières existent et ce dans quoi vous êtes bons sont les deux sujets les plus importants avec lesquels vous aidera votre conseiller. Parfois, nous limitons notre recherche d’emploi à des carrières traditionnelles dont nous avons entendu parler par nos amis ou des membres de notre famille. Quand vous étendez vos choix à toutes les carrières qui existent vraiment, vous découvrez alors, peut-être, qu’il existe des emplois dont vous n’avez jamais entendu parler et qui pourraient vous convenir parfaitement. Demander à votre conseiller en orientation de vous aider à identifier vos talents et compétences est un outil qui peut vous être utile pendant que vous hésiter entre des carrières. Une tonne de ressources sont disponibles pour vous aider à découvrir ce dans quoi vous êtes bons et ce que vous devriez en tirer pour faire ressortir vos points forts.

Si vous savez ce que vous voulez faire avec votre carrière, vous êtes déjà en avance. C’est le premier pas dans le processus de construction d’une carrière. Toutefois, beaucoup plus d’étapes peuvent être nécessaires, dépendamment de ce que vous choisissez. À partir du moment où vous savez ce que vous voulez, vous pouvez commencer à vous donner des objectifs pour les prochaines années. Assurez-vous cependant de suivre la formule objectifs SMART : c’est à dire Spécifique, Mesurables, Réalistes and à Temps. Par exemple, si je veux être un bon docteur, je vais me fixer l’objectif d’avoir de bonnes notes et un bon éventail d’activités parascolaires pour compléter ma future application. Deux objectifs SMART reliés à cela pourraient être : Je veux une moyenne générale de 90% en 11ème et 12ème année pour obtenir la bourse que je veux afin de faire partie de l’équipe de basket, le club d’amnistie et l’équipe d’échecs. Ces buts identifient exactement ce qui doit être atteint et ils sont réalistes parce que je suis bon académiquement et j’ai de l’intérêt pour les activités auxquelles je veux participer. J’ai aussi identifié quand ils doivent être atteints.

La chose la plus importante à retenir, que vous sachiez ce que vous voulez être ou pas, est que le fait de parler de votre carrière vous aidera à commencer à penser à votre avenir – et ça, c’est le premier pas vers le début d’une carrière remplie de succès. Faire un peu de recherche et parler à un conseiller vous aidera à savoir quelle carrière serait réaliste pour vous. Faites le premier pas dès aujourd’hui et contactez votre conseiller en orientation.

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