À quel âge avez-vous le droit de travailler? Les âges varient, mais en Ontario l’âge légal en matière d’emploi est de 14 ans. Particulièrement pour les étudiants, il y a certaines lois et procédures en place en vertu de la Loi sur les normes d’emploi (LNE) dont les employeurs ont l’obligation de respecter, et il est essentiel que vous, en tant que jeune employé, connaissez ces règlements aussi.

Dans la province de l’Ontario, il est obligatoire pour les employeurs de fixer les heures de travail des employés étudiants uniquement après leur heures de classe, les fins de semaine et les jours fériés lorsque cela est permis. Ceci permet d’assurer que les étudiants restent à l’école et disposent d’un temps approprié pour consacrer à leurs études. À moins qu’un étudiant soit exempté de fréquentation scolaire, ce n’est que dans ce cas qu’il puisse travailler durant les heures de classe.

Selon votre âge, vos choix d’emplois peuvent être limités. À l’âge de14 ans, vous pouvez travailler dans un bureau, un aréna ou un magasin; à l’âge de 15 ans, dans les usines et les ateliers de réparations; et à l’âge de 16 ans, dans la construction et l’exploitation forestière.

Il est aussi important de noter que le salaire minimum pour les étudiants est de 10.30$ par heure alors qu’il est 11.00$ par heure pour tout travailleur qui n’est pas un étudiant.

Défini dans la LNE, vous avez le droit de refuser, questionner et de connaître tous les dangers ou pratiques de travail dangereuses qui existent dans votre milieu de travail. Vous avez le droit de refuser tout type de travail que vous jugez est dangereux.

Soyez toujours conscient de votre environnement et signalé toute condition que vous pensez pourrait poser un danger. Assurez-vous d’avoir reçu une formation adéquate et de connaître tous les faits afin de rester en sécurité.