Comme le marché de l’emploi devient de plus en plus compétitif, il est essentiel que votre CV soit excellent. Voici 7 manières infaillibles de vous démarquer :

1. Utilisez les mots clés et les phrases clés pour modeler votre CV en fonction de l’emploi. Avec le déluge de CV que les recruteurs reçoivent, de plus en plus d’entreprises utilisent l’Applicant Tracking Systems (ATSs) pour éliminer les candidats les moins intéressants et économiser du temps. Il n’y a pas si longtemps, seules les grandes entreprises l’utilisaient, mais maintenant, les petites et moyennes entreprises s’en servent aussi. Quand vous envoyez votre CV par courriel et remplissez une demande d’emploi par internet, ils passent par l’ATS, qui les conserve dans une base de données. Lorsque le recruteur entre les mots clés d’une offre d’emploi, le système sort une liste de résultats de la recherche de la même façon que lorsque vous faites une recherche sur Google. Donc, il est important d’utiliser ces mots clés dans votre CV pour augmenter vos chances d’être bien placer dans l’ATS.
2. Incluez-y des réalisations SMART. À la place de juste décrire vos tâches et vos responsabilités, incluez les réalisations qui peuvent contenir autant d’éléments que possible :

• Spécificité (expliquez clairement vos réalisations)
• Mesure (utilisez des nombres lorsque c’est possible)
• Actes (commencez avec des verbes)
• Résultats (expliquez comment vos réalisations a aidé l’entreprise ou les clients)
• Temps (combien de temps il a fallu pour ces réalisations)

Par exemple, comparez  « réorganisé le système de classification des dossiers médicaux » avec « réorganisé les dossiers de 1 000 patients en 4 mois pour aider les médecins à retrouver plus rapidement l’information ». En utilisant les réalisations SMART, vous démontrez aux employeurs que comprenez l’importance de votre travail.

3. Faites une liste de toute votre expérience de travail. Si vous n’en avez pas beaucoup, faites une liste de votre bénévolat, les projets d’école ou les initiatives communautaires en expliquant comment vous avez aidé l’organisation ou l’équipe.  Les employeurs recherchent toujours des personnes qui prennent l’initiative pour résoudre les problèmes ou combler des besoins. S’il vous faut un portfolio pour une demande d’emploi, utilisez des projets scolaires comme exemples ou créez des échantillons pour démontrer vos compétences et vos connaissances.
4. Évitez les clichés. Les clichés sont lassants parce qu’ils sont bien trop utilisés. Tout le monde dit qu’il est un « excellent communicateur », un « membre d’équipe efficace» ou possède de « bonnes capacités pour la résolution de problèmes ». Pour un recruteur qui doit lire plus d’une centaine de CV, cela peut devenir soporifique. Ne le dites pas, démontrez-le. A la place de dire que vous possédez les compétences pour la résolution de problèmes, par exemple, démontrez-le en expliquant comment vous l’avez fait dans vos emplois d’été, vos stages, vos emplois à temps partiel, vos initiatives ou vos projets.
5. Utilisez un format net et professionnel. Vous avez peut-être les meilleures qualifications, les compétences et l’expérience pour l’emploi, mais si votre CV est trop brouillon, les recruteurs n’auront pas la patience de le déchiffrer. Le recruteur moyen prend moins d’une minute pour parcourir un CV, alors vous devez l’aider à répondre à la question « ce candidat est-il celui qui nous convient ? ». Un CV bien fait qui répond à cette question rendra le travail du recruteur bien plus facile.
6. Incluez-y une lettre de présentation. Incluez toujours une lettre de présentation, sauf si c’est indiqué que ce n’est pas nécessaire. Essayez de trouver le nom de l’employeur, et adressez-lui la lettre. Si vous ne le trouvez pas, c’est correct d’adresser la lettre au gérant du recrutement, ou aux ressources humaines. Assurez-vous de suivre la formule AIDA. Votre lettre devrait contenir 4 paragraphes, chacun ayant son propre usage :

• A pour Attention : Attrapez l’attention de l’employeur en demandant une question ou en précisant un fait intéressant.
• I pour Intérêt : Expliquez comment vos compétences et vos connaissances sont exactement celles demandées pour l’emploi.
• D pour Désir : Mentionnez ce que vous avez appris sur l’entreprise, pour montrer à l’employeur que vous avez fait vos recherches.
• A pour Action: Demandez une entrevue pour discuter de vos qualifications plus en détail.

7. Vérifiez plusieurs fois : Un CV bâclé avec des fautes de frappe et des erreurs de grammaire ne fera pas l’affaire. Lorsque vous avez fini votre CV, mettez-le de côté pour un jour ou deux, puis vérifiez à nouveau pour vous assurer qu’il n’y a pas d’erreur. Mieux encore, demandez à quelqu’un en qui vous avez confiance de le vérifier à son tour, car ça peut être difficile d’être objectif et d’y voir des fautes quand vous y avez travaillé si dur.

La recherche d’emploi, c’est beaucoup de travail. Certains disent que c’est un travail à plein temps. Si vous vous donnez du temps pour concevoir un CV que l’on remarque, vous serez récompensé.

Giselle Mazurat a reçu le titre de  Spécialiste diplômé du CV par les Professionnels de carrière du Canada. Elle écrit aussi des documents techniques et d’affaires pour le gouvernement et des entreprises privées.