Partout, les employeurs reçoivent des quantités de CV tous les jours. Avec un tel volume de candidats potentiels, comment sortir du lot ? La réponse — en plus d’avoir un très bon CV et une allure professionnelle — c’est la lettre de présentation. Elle permet à l’employeur de vous connaître un peu plus, ainsi que vos objectifs et vos intentions. Soudain, vous n’êtes plus un CV comme les autres. La lettre de présentation donne une personnalité au candidat et une qualité qui le fait ressortir. Cette lettre peut vous permettre de passer du statut du candidat qui vient déposer son CV à celui du nouvel employé.

Soulignez ce qui vous distingue

Parlez à votre éventuel employeur de vos compétences, de vos particularités, de votre expérience et de vos talents parce que vous aurez sûrement l’occasion de les utiliser dans votre travail si vous êtes embauché. Voyez la lettre de présentation comme une petite bande-annonce ou un avant-goût de ce que vous seriez comme employé. Vous n’avez jamais pris un jour de congé pour cause de maladie ? Êtes-vous toujours ponctuel ?  Avez-vous fait quelque chose dans un emploi précédent qui a réellement fait la différence ? Dites tout ça !

Ne soyez pas négatif

Nous le répétons… ne soyez pas négatif. Ne mentionnez jamais  des conflits de personnalité avec d’anciens collègues ou patrons, des problèmes légaux et ne faites jamais de commentaires sarcastiques. Dans cette lettre, vous ne voulez faire passer que des choses favorables. Si vous dites des choses désagréables de notre travail précédent ou actuel, l’employeur pourrait avoir peur que cela se répète s’il vous embauche. Vous devez lui faire penser que vous êtes une bonne décision sur le plan financier et émotionnel.

Devez-vous parler du salaire ?

Si un éventuel employeur vous le demande ou si c’est indiqué dans l’annonce, alors, oui, vous pouvez parler des conditions ou l’historique de votre salaire. Mais si vous vous présentez à une entreprise sans avoir fait de recherche sur l’emploi, ne le mentionnez pas dans la lettre de présentation. Vous pourrez en discuter plus tard, lorsque vous irez à l’entrevue.

Soyez direct

Plus la lettre de présentation et le CV sont professionnels, plus l’employeur pensera que vous pourrez être sélectionné, plus tard, pour d’éventuelles promotions. Quel que soit le poste pour lequel vous postulez, vous devez écrire cette lettre comme si vous faisiez une demande pour l’emploi le plus élevé dans l’entreprise ; c’est-à-dire dans l’attitude, la manière et la fluidité grammaticale. Soyez aussi direct que possible, et indiquez que vous souhaitez grandir au sein l’entreprise et comme employé en général. Les meilleurs candidats sont ceux qui ont les capacités de devenir le patron, un jour.