Le domaine des métiers spécialisés continue de prospérer au Canada, mais malheureusement, il y a des lacunes énormes sur le marché du travail. Ces dernières années, surtout en Colombie-Britannique, le manque de main-d’œuvre se fait tellement sentir que cela a fait la une des journaux et les entreprises se sont montrées créatives pour recruter des employés, allant jusqu’à offrir des milliers de dollars de bonus pour les personnes qui pouvaient leur recommander des employés qualifiés. D’autres sont allés encore plus loin en faisant venir des ouvriers d’Irlande pour combler les lacunes dans leur personnel. Selon des rapports de TimesColonist.com, en 2016, 5 885 immigrants d’Irlande vivaient en C.-B. et la majorité travaillait dans le secteur des métiers spécialisés.

L’Ontario a également été touchée par la crise et Le Globe and Mail a indiqué qu’en février 2018, trouver des soudeurs, des outilleurs-ajusteurs, les machinistes et les mécaniciens d’entretien était devenu un problème pour les entreprises industrielles de Scarborough, en banlieue de Toronto. Les patrons touchés ont une idée sur la raison. L’une d’elles, souvent citée, est qu’un grand nombre d’employés spécialisés prennent leur retraite et ils ne sont pas remplacés parce que les jeunes d’aujourd’hui hésitent beaucoup à s’engager dans ce genre d’emplois, car ils sont mal informés et ne sont pas au courant que les métiers spécialisés peuvent devenir des options viables.

Heureusement, le gouvernement de l’Ontario a pris conscience du problème de cette branche d’activité et a mis en œuvre des mesures pour assurer l’augmentation régulière du recrutement. Par exemple, Compétences Ontario a créé plusieurs programmes comme des présentations à l’école qui encouragent les étudiants à se diriger vers les métiers. Certains de ces programmes demandent la participation des parents qui ont un rôle majeur dans l’information des multiples carrières offertes par les métiers spécialisés.

Une autre méthode adoptée par le gouvernement de l’Ontario pour stimuler l’expansion des emplois dans le domaine des métiers spécialisés est de fournir une formation gratuite à 1 200 personnes dans des programmes d’apprentissages. Le programme est accessible à tous, y compris les nouveaux arrivants, les étudiants d’école secondaire, les diplômés et les décrocheurs ainsi que ceux qui sont déjà au collège.

Voici un regard plus approfondi sur ces programmes coop dans les métiers en Ontario :

Programme de préapprentissage

Ce programme dure une année avec, en plus, un stage de huit à douze semaines. Il couvre totalement le coût des manuels, de l’équipement, des outils, et comprend un cours de sécurité pour les métiers spécialisés, une remise à niveau des compétences scolaires et un stage de base en classe.

Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario

Le programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO) est parfait pour les étudiants qui souhaitent entrer dans les professions en commençant comme apprentis par le programme de formation coopérative. Par PAJO, ils obtiennent la chance de devenir des apprentis diplômés et de continuer pour devenir des ouvriers qualifiés dans un métier spécialisé tout en obtenant leur diplôme d’études secondaires. Il existe trois sortes de programmes PAJO, dont le plus courant est le PAJO régulier qui est accessible aux étudiants qui ont plus de 16 ans, ont au moins 16 crédits, sont inscrits à plein temps à l’école pour obtenir des crédits secondaires et qui sont également inscrits pour une formation coopérative dans l’un des 150 métiers d’apprenti.

Programme apprentissage-diplôme

Le programme apprentissage-diplôme est une autre démarche du gouvernement de l’Ontario pour augmenter l’accès aux métiers spécialisés. Ce programme a pour but de fournir aux étudiants l’occasion de se former comme apprenti dans un métier particulier tout en continuant des études collégiales dans le même domaine. Ceux qui postulent pour ce programme doivent suivre une formation dans un programme qui offre ce programme coopératif pour voir s’ils sont admissibles à une école particulière et au métier de leur choix.

SOURCES

https://www.collegeoftrades.ca/links

http://www.tcu.gov.on.ca/eng/eopg/programs/coda.html

http://oyaptdsb.com/

https://www.theglobeandmail.com/report-on-business/small-business/talent/canadian-factories-say-shortage-of-skilled-workers-is-hurting-growth/article37848454/

https://www.narcity.com/news/ontario-is-begging-for-skilled-trade-workers-and-is-looking-to-give-free-education-to-get-1200-people-in-the-workforce

Skilled trade shortage remains a concern

https://www.timescolonist.com/construction-companies-get-creative-to-find-skilled-workers-1.23529071

https://www.theglobeandmail.com/life/looking-for-a-job-why-you-should-consider-a-trade/article9117896/