La COVID-19 a décimé le marché du travail. Pendant que le Canada essayait de combattre la pandémie, beaucoup de travailleurs ont été confinés à la maison et de nombreuses entreprises ont dû fermer leurs portes. Pour les personnes avec des incapacités, le marché du travail a toujours posé des défis supplémentaires. Mais, les choses changent. La pandémie a considérablement transformé le marché du travail avec les occasions de télétravail et nettement plus de mal à obtenir des services en personne. Le marché du travail sera plus difficile pour les personnes avec des incapacités, mais leur offrira aussi de nouvelles possibilités.

Des études ont démontré que les personnes ayant des handicaps ont été affectées de façon disproportionnée en 2020. Selon Statistiques Canada, au moins 36 % de personnes avec des problèmes médicaux chroniques ou une incapacité ont déclaré avoir perdu leur emploi, de façon temporaire ou permanente. Plus de 60 % des personnes handicapées ont eu du mal à satisfaire un besoin essentiel ou un engagement financier, comme leur épicerie ou l’ÉPI. Les personnes avec plusieurs difficultés médicales sont plus à risque de perdre leur emploi que celles qui n’en ont qu’une. À cause d’une lacune de la PCU, beaucoup de personnes handicapées n’ont pas pu atteindre le revenu minimum exigé pour recevoir la prestation. Tout ce stress a rendu plus difficile la recherche d’emploi comparé aux autres qui, actuellement, n’ont plus de travail.

On ne sait pas quand la pandémie prendra fin. On a beaucoup d’inquiétudes concernant de prochaines vagues de contamination et l’arrivée d’un éventuel vaccin. Au fur et à mesure que les villes rouvrent, il a été difficile pour les personnes ayant des incapacités de trouver un emploi. Les longues queues ont été un défi pour les individus avec des problèmes de mobilité. Les personnes malvoyantes et leurs chiens-guides ont des problèmes avec les nouvelles règles qui sont affichées et les changements qui sont apportés. Les masques posent des défis pour les personnes qui s’appuient sur la lecture des lèvres pour communiquer. Alors que ces précautions représentent juste un inconvénient pour la plupart des gens, elles se sont avérées de nouvelles barrières pour les handicapés qui cherchent un emploi.

Cependant, il n’y a pas que de mauvaises nouvelles. La pandémie a représenté la possibilité de déplacer le travail vers le télétravail pour de nombreuses entreprises, ce qui peut avantager les personnes avec des incapacités. Leur travail sera évalué moins sur des idées préconçues touchant leurs handicaps que sur leur résultat. Il est possible d’utiliser encore plus les caractéristiques d’accessibilité déjà présentes en informatique, comme les sous-titrages et la capacité de partager des documents qui peuvent être grossis sur écran. Lorsque les entreprises s’efforcent d’intégrer une plus grande inclusion, cela amène la réussite. Holland Bloorview, un hôpital de réadaptation pour enfants à Toronto a lancé beaucoup de programmes de retour au travail. Le projet SEARCH, par exemple, a soutenu des étudiants handicapés en dernière d’école secondaire pour trouver du travail et a aidé 75 % des finissants à l’obtention d’un emploi.

Il y a eu beaucoup de nouveaux défis apportés par la COVID-19, en plus de ceux qui existaient déjà et qui se sont détériorés. C’est le cas pour tout le monde, mais surtout pour ceux qui souffrent d’incapacité. Cependant, avec ces défis sont arrivées des occasions de transformer le monde du travail pour les personnes avec des incapacités. C’est important de préconiser ces changements et d’inciter les entreprises à les intégrer. Cela contribuera grandement à la reprise économique mondiale et déterminera, en fin de compte, le monde après la pandémie.

Sources

CBC. “Advocates say people with disabilities ‘disproportionately’ impacted by unemployment amid pandemic.” https://www.cbc.ca/news/canada/windsor/advocates-disabilities-impacted-unemployment-1.5703186

The Conversation. “Coronavirus could revolutionize work opportunities for people with disabilities.” https://theconversation.com/coronavirus-could-revolutionize-work-opportunities-for-people-with-disabilities-137462

MacLeod, Nicola. “Pandemic financial hardships worse for Islanders with disabilities, survey suggests.” CBC. https://www.cbc.ca/news/canada/prince-edward-island/pei-financial-hardships-disabilities-covid19-1.5704217

Sikand, Meenu. “Opinion: Pandemic laid the foundation for a newly accessible Canada.” Financial Post. https://financialpost.com/opinion/opinion-pandemic-laid-the-foundation-for-a-newly-accessible-canada