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Programme d’aide au remboursement pour les emprunteurs ayant une invalidité permanente

April 12th, 2015; By NEADS

Les étudiants ayant une invalidité permanente qui ont de la difficulté à rembourser leur prêt pour études sont admissibles au Programme d’aide au remboursement pour les emprunteurs ayant une invalidité permanente (PAR-IP). Le PAR-IP facilite […]


Services de soutien offerts dans les institutions postsecondaires

April 12th, 2015; By Transition Resource Guide

Chaque institution d'enseignement postsecondaire a un Bureau de soutien aux étudiants handicapés qui offre des services et des ressources visant à répondre aux besoins des étudiants ayant un handicap permanent. Une description des services pouvant […]


Bureau de soutien aux étudiants handicapés

April 12th, 2015; By Transition Resource Guide

Légalement, les institutions d'enseignement sont tenues d'offrir des mesures d'adaptation raisonnables qui promeuvent l'égalité pour les personnes handicapées. Pour honorer leur obligation légale, les gouvernements provinciaux/territoriaux octroient aux collèges et aux universités publiques des fonds […]


Disability Services de Campus – EdLink

April 11th, 2015; By NEADS

Si vous êtes un étudiant avec un handicap regardant vos options postsecondaires, nous avons fourni un lien pratique vers le site NEADS où vous pouvez accéder à des informations sur les services d’invalidité du campus […]


Programmes de transition pour les étudiant-e-s- handicapés

March 31st, 2015; By NEADS

Un des meilleurs moyens à la disposition des étudiant-e-s pour bien comprendre à quoi s'attendre à leur entrée aux études postsecondaires est de parler avec les gens qui en ont fait l'expérience. Ces personnes peuvent […]


Comment gérer sa motivation avec un TDAH

March 31st, 2015; By National Center for Learning Disabilities

Quand on me dit que je dois gérer mon temps, je pense tout de suite au travail que je vais devoir faire, aux choses je vais devoir accomplir et à ma liste de corvées. Sans […]


Devenir auto-intervenant

March 20th, 2015; By NEADS

"Vous êtes embauché pour vos forces pas pour vos déficits ou des défis. Votre accent devrait être mis sur ce que vous pouvez faire et sur l'articulation que l'employeur potentiel »- Julie Ouellette, Conseiller handicapées, […]