Gagner sa vie peut être difficile. Salaires bas, mauvais horaire, travail inintéressant et collègues pas serviables, tout cela peut parfois sembler vous suivre d’un emploi à un autre. Et c’est pire si en plus de tout cela, vous avez un mauvais patron, qui vous fait travailler des heures supplémentaires un vendredi soir ou tout simplement mettre la pression sur vous. Le réflexe peut être juste de riposter sur tous les plans, de crier ou bien être passif-agressif devant l’individu qui semble tellement à l’aise pour vous faire et refaire la même chose.

La réponse appropriée est toutefois plus simple: Soyez gentil.

Il est toujours important de vous défendre mais vous devez garder à l’esprit que vous êtes l’employé de cet individu et il est de votre devoir de répondre à la fois à ses besoins et aux besoins de l’emploi, dans des limites raisonnables.

Espérons que des cas comme celui-ci, où vous êtes obligé de faire face à un environnement de travail désagréable, sont rares, mais malheureusement ils existent. Il est facile de travailler pour beaucoup de patrons qui sont aussi bien serviables qu’aimables, mais il est important de se rappeler que votre patron est votre patron, qu’il soit aimable ou non. Il est la figure d’autorité dans votre lieu de travail et il est important de faire de votre mieux pour maintenir des relations positives avec lui. Pourquoi? Une attitude aimable peut apporter de meilleures heures dans l’avenir, mais le plus important encore: c’est la lettre de recommandation.

L’importance d’une lettre de recommandation d’un ancien patron ne peut pas être sous-estimée lors de la recherche d’un nouvel emploi. Particulièrement maintenant, quand le travail est si difficile à trouver, une lettre éclatante de recommandation d’un ancien employeur peut être ce qu’il faut pour élever votre CV par rapport à ceux d’autres candidats. Alors soyez gentil avec votre patron. Faites votre possible pour garder une attitude positive au cours de ces heures supplémentaires au travail, vous n’avez rien à perdre? Le pire des cas vous êtes aimable pour rien. Et le meilleur des cas, vous acquérez une bonne relation de travail avec votre employeur, et vous obtenez une bonne référence (ou peut-être des invitations à revenir travailler avec eux) et vous améliorez l’environnement global de travail là où vous trouverez un emploi.

Alors soyez gentil. Ça peut être difficile, croyez-moi, mais si vous parvenez à dépasser vos sentiments négatifs pour votre patron ou votre lieu de travail, en un rien de temps vous allez bien vous amuser.