Quand on pense au mot stagiaire, on imagine souvent un travail non rémunéré où l’on est obligé de servir le café et de faire des courses. C’est parfois le cas, mais il faut également prendre en considération le véritable objectif d’un stage et ses aspects positifs.

Être stagiaire revient à faire un travail dans un environnement professionnel, souvent sans être payé, pour acquérir de l’expérience ou obtenir un crédit universitaire. L’employeur et le stagiaire sont gagnants : le premier ne dépense pas d’argent pour cette main-d’œuvre, tandis que le second gagne en expérience et acquiert des compétences dans un domaine dans lequel il aimera peut-être travailler plus tard. Il peut en plus ajouter cette expérience à son CV, ce qui l’aidera à obtenir des emplois. Un stage est également un excellent moyen de se faire des contacts et de se construire un réseau. Qui sait ? Il pourrait même se transformer un emploi, c’est pourquoi les étudiants (et même ceux qui ont déjà obtenu leur diplôme) acceptent de faire des stages.

En vérité, être diplômé d’une université ou d’un collège ne suffit pas de nos jours pour entrer sur le marché du travail. Les employeurs sont davantage intéressés par l’expérience pratique d’un candidat, ce qu’un stage permet d’obtenir.

En tant que stagiaire, on a parfois l’impression que les tâches qu’on effectue sont ingrates. Il faut pourtant voir plus loin et se rappeler qu’il s’agit d’une porte d’entrée dans un domaine particulier. C’est une excellente occasion d’en apprendre plus sur les différents postes au sein d’une entreprise, sur sa culture de travail. C’est aussi un excellent moyen de savoir si une carrière dans ce domaine est vraiment faite pour nous.

Il importe également de tirer pleinement profit d’un stage, c’est-à-dire de ne pas se limiter aux tâches et devoirs qui nous incombent. Il faut se mettre en valeur en prenant les devants. On peut par exemple partager ses idées ou faire savoir qu’on aimerait apporter son aide dans certains dossiers. Il est essentiel d’en parler à son supérieur direct. Il sera peut-être impressionné par notre contribution et verra qu’on est un atout pour l’entreprise, ce qui augure bien pour décrocher un emploi en son sein.

Il est également important de savoir ce qu’on vaut. Il arrive fréquemment que les stagiaires soient exploités et cantonnés à des tâches ingrates et sans valeur. Il faut présenter ses objectifs à l’entreprise qui offre le stage et faire connaître les compétences que l’on souhaite développer. Le stage doit profiter aux deux parties.

Quelle est la meilleure manière de trouver un stage ? Parfois les collèges ou les universités peuvent t’aider. Tu peux aussi faire des recherches en ligne. Cherche des entreprises dans ton domaine, identifie les personnes à contacter et écris-leur pour savoir s’ils seraient prêts à t’offrir un stage.

Les stages ouvrent de nombreuses portes, alors profites-en. Bonne chance !