Un bon leader a la capacité de motiver un groupe de personnes afin de compléter une tâche ou d’atteindre un objectif. Il doit savoir comment inspirer les autres à travailler ensemble à la réalisation d’un but commun. Le leadership s’agit plus de l’action que le titre. Les bons leaders ont une influence sociale, et non seulement le pouvoir qui vient avec détenir un poste spécifique.

John Quincy Adams, le 6^e président des États-Unis a dit un jour « Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire davantage et à se dépasser davantage, vous êtes un meneur. »

Un bon assistant est un membre indispensable et d’une valeur inestimable pour une équipe. Les assistants ne sont pas moins capables ou moins importants que leur patron. En fait, ils sont souvent désignés comme étant le « bras droit » de leur patron. Les bons assistants sont prêts à offrir un soutien inconditionnel à tout moment.

Tout le monde a une gamme de compétences différentes et différentes aspirations. La meilleure façon de décider si vous êtes un leader ou un assistant est de vous poser quelques questions et d’examiner votre ensemble de compétences unique. Regardez les qualités énumérées ci-dessous. Lesquels possédez-vous le plus? Lesquels aimeriez-vous en avoir davantage?
Qualités d’un leader:

• Capacité à déléguer
• Communique bien
• Capable de motiver les autres
• Confiant
• Capacité à interpréter les gens
• Fait confiance à son intuition
• Capable d’inspirer les autres
• A une attitude positive/ optimiste
• Se tient responsable
• Concentré/ motivé
• Capable de prendre des décisions de façon efficace
• Responsable
• Honnête
• Intègre

Qualités d’un assistant:

• Suit bien les directions
• Est organisé

Travaille bien en équipe

• Sait comment bien gérer son temps
• S’adapte bien
• Motivé à faire tout travail, petit ou grand
• Capable d’anticiper les besoins des autres
• Capable de prioriser les tâches
• A de bonnes aptitudes à l’écoute
• A de bonnes capacités interpersonnelles
• A beaucoup d’énergie
• Capable d’accomplir plusieurs tâches en même temps
• Capable de travailler de façon autonome
• A de bonnes aptitudes en résolution de problèmes

Selon vos compétences et votre personnalité, vous pouvez choisir d’être soit un assistant ou un leader. Ces compétences peuvent être utiles dans votre carrière, les sports que vous pratiquez, vos activités parascolaires et vos relations personnelles. Bien sûr, vous pouvez quand même avoir de l’intégrité et être un assistant, et vice versa.

Certains choix de carrières communs pour les personnes qui possèdent de fortes compétences en  leadership sont: les emplois en politique, en coaching, les emplois en gestion (dans un bureau, en marketing, en ventes, dans la construction, etc.), avocat, juge, enquêteur, thérapeute, travailleur social, dans le domaine des relations publiques, producteur de télévision, conférencier motivateur, PDG, et conseiller pédagogique.

Certains bons choix de carrières pour ceux qui possèdent de fortes compétences en tant qu’assistant sont: l’administration (dans une école, un bureau, dans le domaine médicale, dans le domaine du droit, etc.), hygiéniste dentaire, adjoint exécutif, parajuriste, aide-enseignant, assistant personnel, assistant de recherche et auxiliaire vétérinaire.

Parfois, il peut sembler que les leaders obtiennent toute la gloire, tandis que les assistants travaillent dans les coulisses en veillant à ce que toutes les tâches quotidiennes nécessaires soient accomplies à temps et selon l’échéance prévue. Cependant, il est important de se rappeler que quels que soient vos forces et peu importe la catégorie dans laquelle vous tombez, les leaders et les assistants sont tous les deux des membres d’une valeur inestimable pour toute équipe.