Hollywood a toujours été fasciné par un futur sans émotion. Par exemple, dans le film « Equals », Kristen Stewart et Nicholas Hoult sont des amants maudits (pensez à Roméo et Juliette de science-fiction) dans un monde pour toute émotion humaine a été supprimée pour créer une société libérée de crime et de violence.

Bien sûr, c’est difficile d’imaginer un monde sans émotion, mais dans la vraie vie, certains pensent à tort, que montrer des émotions, surtout négatives, sur le lieu de travail peut être préjudiciable à leur carrière et occasionner le désordre dans le milieu de travail. Cependant, dans son livre «Emotional Agility », Susan David, psychologue de la Harvard Medical School soutient que les émotions négatives comme la peur ou la tristesse peuvent être, en fait, un avantage pour une entreprise.

En outre, les individus qui démontrent plus de sensibilité que les autres peuvent être aussi utiles que ceux qui contrôlent leurs émotions. Dans certains cas, ils deviennent un atout supplémentaire. Voici un résumé rapide des avantages que représentent les personnes sensibles pour leur entreprise :

Ils sont très empathiques.

Beaucoup de carrières se développent grâce aux compétences des personnes qui s’occupent des clients, gèrent les problèmes et proposent des solutions. Par exemple, le but principal des vendeurs est de vendre un article et de commercialiser un nouveau produit ou service. Cependant, malgré tous leurs efforts de vanter les qualités du produit, ils n’y arriveront probablement pas s’ils ne comprennent pas les besoins des clients.  Pendant ce temps, les vendeurs sensibles auront du succès dans leurs ventes parce qu’ils comprennent les facteurs émotionnels qui saisissent le cœur des consommateurs et voudront vraiment fournir un produit ou un service qui améliorera leurs vies.

Ils sont sensibilisés.

Les personnes très sensibles ont tendance à ressentir plus fortement des émotions, ce qui veut dire qu’ils sont plus perspicaces face aux émotions humaines. S’ils rencontrent des gens qui ont des problèmes, ils auront plus de compassion et seront plus sincères dans leurs efforts pour les aider de leur mieux. Dans le domaine social, les personnes très sensibles peuvent prospérer parce qu’ils peuvent réellement comprendre la détresse des personnes vulnérables et sont mieux préparés à fournir des conseils et le soutien nécessaire.

Ils démontrent beaucoup d’enthousiasme.

Si vous vérifiez quelques exemples de CV en ligne, vous trouverez certainement des chercheurs d’emploi qui se décrivent comme « enthousiastes ». Dans les organismes, les  membres qui démontrent beaucoup de fougue dans leur travail sont ceux qui donnent des résultats remarquables, qui sont réceptifs aux commentaires et qui s’engagent à continuer leurs efforts d’amélioration. Dans ce cas, ils sont toujours en avant, car ils sont généralement enthousiastes pour travailler et à faire un effort supplémentaire pour s’assurer que leurs tâches sont bien faites.

Ils ont besoin de temps pour eux.

Pour atteindre ses objectifs, une entreprise doit travailler comme une machine bien huilée et s’attend à ce que tout son personnel travaille et collabore. Cependant, certaines missions demandent un effort personnel et si des membres sont trop dépendants des autres, provoquent des perturbations ou des distractions, entravent la productivité et l’efficacité des autres, la machine bien huilée de l’entreprise risque de s’enrayer. Par contre, non seulement une personne très sensible peut travailler seul ou en équipe, mais elle est généralement plus concentrée sur son travail.

Ils sont très créatifs.

Chaque entreprise doit atteindre ses objectifs, tout en s’assurant de respecter les règlements et les normes de l’industrie, mais parfois, il existe divers chemins pour y arriver. L’un des chemins est la tradition, l’autre est moins habituel, mais les deux mènent là où l’entreprise veut aller. Quand vient le moment de vérifier d’autres possibilités, les personnes très sensibles s’épanouissent, car elles sont plus créatives et innovantes. À ce moment-là, leurs idées uniques sont gagnantes.

Ne vous fiez pas aux rumeurs. Si vous êtes une personne très sensible, sachez que vous avez des avantages que vous pouvez offrir à votre future entreprise et que vous serez un atout pour elle.

SOURCES:

https://www.goodtherapy.org/blog/8-ways-highly-sensitive-people-make-the-world-a-better-place-1112157

https://www.entrepreneur.com/article/245293

https://www.theverge.com/2016/7/19/12221264/equals-movie-review-equilibrium-thx-1138