Faire la différence entre un CV et un profil LinkedIn
Pour les entreprises, l’âge de l’information les a conduits à adopter l’adage « si vous ne pouvez pas les battre, rejoignez-les », et pour la plupart, cela a bien fonctionné. Malgré tout, certaines ont refusé de joindre, coûte que coûte, les améliorations technologiques en restant attachées à leurs racines de briques et de mortier. Le résultat ? Ces entreprises ont rejoint les dinosaures, c’est le moins qu’on puisse dire. Le bon exemple est HMV, qui, à son apogée, fut la plus grande chaîne de magasins pour le divertissement au Canada, avec 102 magasins dans le pays. Maintenant, HMV a disparu.
Remarquez, rejoindre le train numérique n’est pas seulement pour les entreprises. À notre époque, une présence en ligne est presque obligatoire pour tous ceux qui recherchent un emploi, parce que, malheureusement, un CV — même s’il est bien écrit — n’est souvent plus suffisant. De nos jours, un CV va de pair avec un profil en ligne. Alors, comment en avoir un que vous utiliserez particulièrement pour vos ambitions professionnelles ? Tout simplement en créant un profil sur LinkedIn.
Exactement, qu’est-ce qu’est un profil LinkedIn ?
Première chose, il faut déterminer ce qu’est un profil LinkedIn avant de discuter de ses différences avec le CV. Alors, allons directement à la source. LinkedIn.com explique que « votre profil LinkedIn est une page d’accueil professionnelle pour gérer votre marketing personnel. C’est un bon moyen pour dire aux gens qui vous êtes et ce que vous faites, en exposant vos expériences et vos réalisations professionnelles. »
Pourquoi le besoin de créer un marketing personnel ?
Vous vous demandez peut-être pourquoi il est important d’avoir un marketing personnel, surtout si vous êtes un néophyte des statistiques de l’emploi au Canada, ou si vous n’avez même pas encore commencé. Comme le dit l’adage, il n’est jamais trop tôt pour commencer. Vous devez développer votre marketing personnel pour vous démarquer des autres en mettant l’accent sur vos compétences, vos qualifications et les caractéristiques qui font de vous ce que vous êtes. Souvenez-vous, l’époque de l’uniformité est révolue. Vous devez dire au monde ce qui vous démarque et un profil LinkedIn vous aidera à le faire.
Le profil LinkedIn contre le CV
Maintenant que vous comprenez ce qu’est un profil LinkedIn et comment accroître votre marketing personnel, allons au plat principal. Quelles sont ses différences avec le CV ? Soyons clairs, le CV ressemble au profil LinkedIn. Ils viennent de la même branche.
Par exemple, théoriquement, tous les deux devraient mettre l’accent sur vos réalisations et comprendre une synthèse efficace. Ils devraient aussi être courts et concis. Bien qu’il soit plus difficile de le faire avec le CV habituel de 2 pages, c’est plus simple avec un profil LinkedIn grâce aux nombres limités de signes demandés par le site web.
Maintenant, regardons ce qui les distingue.
Un CV a une cible particulière, le profil LinkedIn est général.
Vous savez peut-être que c’est mieux de modeler votre CV pour le poste que vous ciblez. Par exemple, si vous recherchez un poste qui comporte beaucoup de compétences de comptabilité, mettez l’accent sur vos expériences passées en comptabilité, comme dans un magasin dans lequel vous avez géré la caisse ou votre bénévolat dans un refuge pour animaux dans lequel vous avez pris soin des dons pour les activités.
De l’autre côté, le profil LinkedIn n’est pas quelque chose que vous personnalisez pour l’emploi ou alors cela vous prendra beaucoup de temps. C’est donc possible de généraliser vos emplois précédents. Cependant, si vous ciblez une profession particulière, vous pouvez préparer votre profil LinkedIn pour attirer les employeurs de ce domaine.
Le CV a un caractère officiel, le profil LinkedIn est informel.
Le CV doit toujours être écrit sur un ton professionnel et doit contenir des mots ou des phrases plus actives que passives. Il est recommandé de ne pas y inclure des pronoms comme le « je ». Dans un CV, vous voulez donner l’impression que vous êtes quelqu’un qui se réjouit de porter un complet-veston et une cravate, ou des vêtements très élégants.
Par contre, le profil LinkedIn est d’un ton plus informel, ce qui veut dire que vous pouvez laisser paraître votre personnalité agréable et décontractée. En plus, il est possible d’utiliser des pronoms, alors n’hésitez pas à utiliser le « je ».
Le CV montre, le profil LinkedIn montre et raconte.
Énumérer vos réalisations est obligatoire est les deux, mais les responsables du recrutement pourraient souhaiter un peu plus que de vous croire sur parole.
C’est en cela que le profil LinkedIn est différent, parce que, comme c’est un site de réseautage, vos employeurs précédents ou vos anciens collègues peuvent en fait, confirmer les compétences que vous avez énumérées dans la fonction d’approbation du site.
Nous espérons que vous avez maintenant une très bonne idée de comment séparer votre CV de votre profil LinkedIn. Alors, qu’attendez-vous ? Inscrivez-vous pour obtenir un compte et créez votre profil tout de suite !
SOURCES
https://www.linkedin.com/help/linkedin/topics/6042/6043/15493/your-linkedin-profile-overview?lang=en
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