Compétences polyvalentes qui font de bons employés
Le domaine des métiers possède tout une palette d’emplois, des métiers de la construction, comme les électriciens, les menuisiers, et les plombiers, aux métiers industriels comme les opérateurs de machines, les outilleurs et ajusteurs, et les soudeurs. Il existe aussi des métiers de service comme les hygiénistes dentaires, les techniciens automobiles, les mécaniciens de gros engins et les chefs.
Au premier abord, un bon nombre de ces métiers n’ont pas beaucoup de points en commun, et c’est vrai que chaque métier a ses propres compétences et connaissances techniques. Mais, si vous voulez avancer dans votre métier, ou en changer, il y a certaines compétences qui peuvent passer d’un emploi à l’autre.
Elles sont appelées les compétences polyvalentes qui viennent des connaissances et de l’expérience acquises grâce à l’école, aux stages, aux divers emplois, et sont utiles quel que soit le métier que vous exercez.
Compétences en communication
Que vous soyez couvreur, électricien ou opérateur de grue, les compétences en communication font partie des connaissances essentielles et transférables. Bien qu’il soit important de peaufiner vos compétences techniques, chaque emploi a besoin de bonnes communications claires entre les employés, les clients et les superviseurs. Vous devez être capable d’expliquer un problème et de comprendre la solution, d’écrire des rapports, de tenir à jour des registres, et de communiquer, tous les jours, avec toutes sortes de personnes qui n’ont pas toutes les mêmes connaissances. Avoir de bonnes aptitudes à communiquer est une compétence transférable qui vous servira toujours.
Aptitudes d’écoute
Les compétences en communication viennent en général, avec celle de bien écouter, ce qui est utile dans n’importe quel métier. Cela implique d’être capable d’écouter les clients et les collègues lorsqu’ils partagent leurs connaissances ou expliquent un problème, ainsi que d’être très attentif quand on vous enseigne une nouvelle tâche, pour devenir un employé mieux formé.
Capacité à travailler en équipe
Une autre compétence transférable est de savoir travailler en équipe. Chaque milieu de travail demande de travailler avec toutes sortes de personnes pour compléter des tâches et des projets. Cela veut dire coopérer, être prévenant et respectueux des autres et de leurs idées, ainsi que faire votre part de votre mieux et aider les autres lorsque c’est nécessaire. Les employeurs veulent de bonnes capacités de travailler en équipe parce qu’ils savent qu’elles font de bons employés.
Aptitudes à diriger
C’est une compétence essentielle pour n’importe quel emploi et l’une des principales qualités pour ceux qui travaillent dans les métiers et qui veulent avancer dans leur carrière. Pour eux, avoir de très bonnes aptitudes à diriger veut dire, que, même en changeant d’emploi, il leur est possible d’être un bon dirigeant d’équipes, un bon gestionnaire de projets ou un bon superviseur.
Sources:
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