Pour la plupart des gens, un travail donne accès à un revenu toutes les deux semaines, qui permet de payer les obligations mensuelles comme les factures de services publics, les cartes de crédit, les dépenses de téléphone et d’internet, le loyer ou l’hypothèque ainsi que l’abonnement de services de diffusion en continu. Le salaire sert également à acheter la nourriture, les vêtements et d’autres dépenses pour son passe-temps.

D’un autre côté, pour les personnes ayant une incapacité, la paie bimensuelle veut dire la même chose, mais plus encore. Comme le met en valeur un article du journal the Globe and Mail d’août 2018, les personnes avec une incapacité comptent sur leurs salaires comme un indicateur de leur intégration entière à la société qui scelle leur valeur dans la communauté.

Malgré les défis que vous rencontrez dans les possibilités d’emploi, certaines mesures peuvent vous permettre de surmonter ces barrières. Si vous êtes une personne avec une incapacité qui essaie de trouver un emploi, voici quelques suggestions pour une recherche plus fructueuse :

Faites une autoévaluation.

Si vous n’êtes pas sûr du type d’emploi ou du cadre de travail dans lequel vous vous intégrerez le mieux, vous devez prendre le temps de faire une autoévaluation. Cela allègera votre méthode de recherche. Pensez à vos anciens emplois et à votre formation. Si vous avez eu plus d’apprentissage, vérifiez ce qui vaut la peine d’un peu plus d’entraînement. C’est également important de vous immerger dans le marché du travail et de vous assurer de le faire pour le long terme. Posez-vous des questions essentielles comme « quelles tâches vous vous voyez effectuer tous les jours ? » et « quelle sorte de milieu de travail vous rend assez enthousiaste pour vous permettre de casser votre routine ? »

Étudiez le marché du travail.

Lorsque vous avez effectué cette autoévaluation, c’est le temps de passer à des recherches sur le marché du travail et les occasions d’emploi qui s’y trouvent. Il existe de nombreuses professions pour des personnes avec une incapacité comme vous. Par exemple, si vous étiez un génie des maths quand vous étiez enfant et que vous avez suivi quelques cours de comptabilité ici et là, vous pourriez devenir comptable. Si vous avez une aptitude naturelle à aider les gens et aimez parler, vous pouvez devenir agent de service à la clientèle.

Examinez les ressources.

De nos jours, toutes les demandes d’emploi se font en ligne, ce qui est très pratique. Cependant, si vous n’êtes pas sûr de comment procéder, n’hésitez pas à demander de l’aide. Il existe des centres d’emploi qui fournissent du soutien spécialement pour des chercheurs d’emploi ayant une incapacité. Des conseillers ou des assistants peuvent vous aider à commencer le processus de demandes, vous fournir d’autres ressources comme des mises en valeur et l’impression de CV et de lettres de présentation ainsi que des ateliers. Ils peuvent aussi vous informer sur les foires à l’emploi qui accueillent en particulier les personnes avec une incapacité, alors demandez-leur de vous tenir au courant.

Concentrez-vous sur ce que vous pouvez offrir.

Être conscient de soi est une bonne attitude. Cependant, pour une recherche fructueuse d’emploi, vous avez besoin de vous concentrer sur vos forces et mettre de côté tout ce que vous croyez être des limites. Cela ne veut pas dire que vous niez ou essayez de cacher votre incapacité, puisque les employeurs sont obligés, légalement, de vous fournir des accommodements. La recherche d’emploi est ardue pour tout le monde. Cependant, à la fin, c’est en travaillant dur et en vous accrochant que vous pourrez obtenir le succès que vous méritez.

SOURCES:

https://www.monster.ca/career-advice/article/best-jobs-disabilities

https://www.monster.com/career-advice/article/5-tips-for-jobhunting-with-a-disability-hot-jobs

https://www.theglobeandmail.com/canada/article-for-people-with-developmental-disabilities-a-job-is-more-than-a/

https://www.monster.com/career-advice/article/5-tips-for-jobhunting-with-a-disability-hot-jobs