Dans les métiers, comme dans bien d’autres secteurs d’emploi, un grand nombre de travailleurs vont quitter leur emploi dans les 10 à 15 ans à venir parce que la génération du baby-boom part à la retraite. Cependant, en ce moment, il n’y a pas assez de jeunes personnes de métier pour la remplacer. Il est indispensable que des jeunes entrent dans les métiers, mais pourquoi y en a-t-il si peu ?

Des idées reçues désagréables sur les métiers

Malheureusement, il existe quelques idées reçues désagréables sur les métiers qui sont dures à faire disparaître, comme l’idée que les métiers sont mal payés ou sont des emplois non qualifiés avec des conditions de travail toujours sales et non sécuritaires. Ces idées fausses sont renforcées par les films et la télévision, ce qui conduit les jeunes gens à décider de ne pas travailler dans les métiers.

Comment corriger ces idées reçues ?

Il n’y a pas de manière facile de le faire, mais on peut commencer par la diffusion d’informations positives sur les métiers pour démontrer aux jeunes ce que les métiers sont vraiment. Aucune de ces idées reçues n’est vraie dans les métiers actuels. Les personnes de métiers sont des professionnels très compétents et très spécialisés qui sont essentiels dans chaque secteur, tels l’usinage, la construction, la garde d’enfants, la coiffure et l’expertise culinaire. Beaucoup de personnes de métier possèdent un mélange d’études collégiales et d’apprentissage en entreprise, ce qui leur donne à la fois la formation de base et des compétences pratiques.

Les carrières dans les métiers sont également très bien payées avec souvent des salaires au-dessus de la moyenne nationale pour tous les emplois. Certaines carrières de métiers peuvent gagner plus de 80 000 $ par année, bien que cela dépende des années d’expérience que la personne possède et dans quelle partie du pays elle est employée. Les métiers actuels fonctionnent aussi sous de strictes réglementations d’emploi, de santé et de sécurité, soumis à des inspections régulières par des organismes de certification et gouvernementaux.

Les jeunes ne connaissent pas quels métiers existent

Beaucoup de jeunes ne savent tout simplement pas combien de métiers existent ou ce qu’ils impliquent, et négligent les possibilités offertes par les métiers spécialisés. Bien qu’elles soient bien intentionnées, beaucoup d’écoles élémentaires et secondaires mettent plus d’accent sur des études collégiales ou universitaires pour obtenir des diplômes après trois ou quatre années d’études. Bien qu’il n’ait rien de mal à ça, la conséquence est que les écoles ne proposent pas aux étudiants assez d’informations détaillées sur les métiers.

De ce fait, de nombreux étudiants qui essaient de décider quoi faire après l’école secondaire ne réalisent pas qu’il existe beaucoup de possibilités dans les métiers.

Comment pouvez-vous en savoir plus sur les métiers ?

Renseignez-vous auprès d’une personne de métier. Si vous connaissez quelqu’un qui travaille dans un métier, comme un parent, un membre de votre famille ou un ami, vous pouvez prendre le temps de lui parler pour en apprendre plus sur son métier. Posez des questions sur ses lieux de travail, la santé et la sécurité, quelles compétences il utilise tous les jours, et quel avenir ce métier peut vous donner. C’est la meilleure façon de connaître la vérité sur les métiers, et pour vous aider à décider si un métier est une carrière pour vous.

Quel que soit ce qui retient votre attention dans la longue liste de métiers spécialisés, vous pourriez trouver un métier qui vous convient parfaitement.

Sources:

https://settlement.org/ontario/employment/professions-and-trades/regulated/myths-about-the-skilled-trades-as-a-career-option-in-ontario/

https://www.collegeoftrades.ca/

https://oyap.com/en/about_oyap/why_the_trades/

https://oyap.com/en/skilled_trades/myth_busters/