Supposez que vous ayez besoin de soins dentaires onéreux ou de médicaments. Votre famille peut avoir des prestations de santé ou une assurance maladie pour couvrir les coûts. Les travailleurs de la restauration ne reçoivent pas, habituellement, ce genre d’assurances, mais certains employeurs essaient de changer ça. Si l’idée fait son chemin, elle pourrait contribuer à améliorer la vie de beaucoup de gens.

Les employés de restaurants, qu’on appelle aussi travailleurs de services de la restauration, ont souvent de bas salaires avec peu de prestations pour des congés maladie ou des soins dentaires. En Alberta, un sondage de 5 414 restaurants montre que quarante-neuf pour cent du personnel à plein temps et soixante-neuf pour cent d’employée de niveau plus élevé touchent des assurances maladie. Pour les travailleurs de la restauration, au Canada, les prestations de santé et de soins dentaires sont rares à cause des coûts élevés pour les offrir.

Dans les restaurants, équilibrer les prix et les coûts peut être difficile. Les restaurateurs doivent souvent réduire leurs coûts en donnant à leurs employés le salaire minimum avec très peu d’assurances maladie supplémentaires. De bons pourboires des clients peuvent aider, mais pas suffisamment, pour pallier les bas salaires. Pendant la pandémie, beaucoup de fermetures de restaurants et les maladies parmi les employés ont démontré le besoin d’assurance maladie.

Les assurances maladie ont été développées pour aider les employés financièrement lorsqu’ils tombent malades ou ont besoin de soins dentaires, pour se remettre ou aller à leurs rendez-vous. Pendant la pandémie, de nombreuses personnes auraient pu éviter de propager la COVID-19 en restant chez eux lorsqu’ils étaient malades, mais ils ne pouvaient pas acheter leur nourriture et payer d’autres dépenses courantes sans leur salaire. Dans les restaurants et autres lieux de travail, le risque d’infecter d’autres personnes est grand et c’est important de pouvoir rester à la maison et continuer de recevoir son salaire.

Pendant la pandémie, beaucoup d’employés ont démissionné de leur poste ou ils ont perdu leur emploi quand les restaurants ont dû fermer. Une fois que les entreprises ont rouvert, elles avaient besoin d’employés, mais ceux-ci ne voulaient pas toujours revenir ou ils avaient trouvé un autre emploi.

À cause de tels éléments, de nombreux employeurs recherchent toujours des employés. Pour recruter les bons travailleurs, les employeurs ont dû offrir des assurances maladie, surtout des congés maladie et d’autres soins de santé. De cette façon, les employés peuvent s’absenter lorsqu’ils sont malades sans perdre leur salaire. Habituellement, les employeurs et employés paient un petit montant d’argent tous les mois pour ces assurances. Ainsi, l’argent est disponible lorsque l’employé en a besoin.

Les assurances dentaires sont également importantes et de nombreux employeurs commencent à les offrir à leurs employés. Certaines entreprises haussent aussi les salaires, aidant ainsi les employés, pour les coûts de formation et offrent même du soutien psychologique pour les travailleurs et leurs familles qui souffrent de problèmes de santé émotionnelle ou mentale. Beaucoup d’employeurs offrent, en outre, de meilleurs salaires pour attirer d’éventuels postulants.

Dans des villes comme Montréal et Toronto, les employeurs utilisent des idées comparables pour attirer de bons travailleurs et ramener les consommateurs. Ils réalisent l’importance d’être en bonne santé et d’avoir assez d’argent pour ses besoins. L’idée fait son chemin parmi de nombreux employeurs. Ces modifications pourraient aider le monde très concurrentiel de la restauration tout en rendant la vie plus facile pour les gens qui travaillent dans les emplois de bas salaires.

Bibliographie :

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Duhatschek, Paula. “For Many Restaurant Workers, Health Benefits Are Rare. Amid an ‘Existential’ Labour Shortage, That’s Changing.” https://www.cbc.ca/news/canada/calgary/restaurant-industry-health-benefits-1.6630367.

Hamilton, Janella. “Worker Shortage Leaves B.C.’s Restaurant Industry Hungry for Employees.” https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/worker-shortage-leaves-b-c-s-restaurant-industry-hungry-for-employees-1.6458931.

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Restaurants Canada. “Recovery and Rebirth for Restaurants in a Post-Pandemic World.” https://www.restaurantscanada.org/industry-news/recovery-and-rebirth-for-restaurants-in-a-post-pandemic-world/.